facilitamos el cambio
12 años apoyando el cambio significativo de directivos, equipos y organizaciones por toda España.
12 años apostando por nuevos modelos de trabajo y aprendizaje con sentido.
+ 17.900 h. de acompañamiento
+ 14 sectores de mercado
+ 281 equipos satisfechos
+ 36 ciudades
FACILITACIÓN y ACOMPAÑAMIENTO AL CAMBIO
Contamos con una gama muy concreta de servicios que incluye proyectos de transición cultural, programas de acompañamiento individual, y talleres o workshops en diferentes áreas de trabajo.
CONOCIMIENTO ABIERTO Y PRÁCTICO
Esta web es consultada por miles de personas que acceden a más de 600 artículos sobre #Cambio, #RRHH, #empresa, #management y nuevos modelos de aprendizaje y trabajo.
Nuestro modelo de trabajo
Diseñamos el formato de acompañamiento contigo de acuerdo a los principios de consultoría artesana. Suscribimos y nos comprometemos a practicar las 5 señas de identidad, las 6 prácticas de acción y los 5 valores de la declaración.
Todos nuestros facilitadores son referentes y emprendedores en su área de actividad. Funcionamos de acuerdo a un modelo en red que aglutina a profesionales con gran experiencia en acompañamiento y facilitación. Aprendemos y trabajamos para resolver tus necesidades con equipos formados ad hoc para cada intervención.
Toda nuestra actividad se concreta en un formato de trabajo cuyo alto impacto está ampliamente estudiado y trabajado durante estos años. Las sesiones de trabajo tanto a nivel grupal como a nivel individual garantizan una experiencia única basada en el fomento de la responsabilidad y la toma de conciencia en personas y equipos.
- Facilitación grupal 60%
- Acompañamiento individual 30%
- Talleres y Conferencias 10%
La historia de un reto
Nuestro fundador, David Criado, te explica en esta charla TED de 15 min. cuál es nuestro enfoque de trabajo y nuestra labor diaria.
Más de 1 millón de personas conocen nuestra historia.
Súmate a ellas y se bienvenido .
¿Qué es la facilitación?
La forma de trabajar de un facilitador o un profesional del cambio está basada en la obtención de resultados a partir de la mejora de las relaciones humanas. La triple fórmula de toma de conciencia, asunción de responsabilidad y adopción de acciones promueve el logro de objetivos compartidos.
Durante años hemos depurado nuestra forma de trabajo de acuerdo a los principios de confianza recíproca y de naturalidad en las relaciones. Somos una referencia en el mundo de la facilitación gracias al conocimiento y la práctica que hemos generado con nuestros clientes. A ellos y a su generosidad y confianza debemos todos los kilómetros recorridos y toda la experiencia acumulada.
En estos desplegables puedes resolver algunas de las preguntas más frecuentes que nos suelen realizar. Para ampliar el detalle de estas y otras dudas que, como es lógico, pueden surgirte, te invitamos a que te pongas en contacto con nosotros a través de david.criado@vorpalina.com
¿A qué empresas o personas servís?
Hemos desarrollado intervenciones en los sectores energético, bancario, telecomunicaciones, retail, industrial, servicios, logístico, alimentación, sanitario, educativo y tercer sector respondiendo a necesidades relacionadas con desarrollo de habilidades directivas, gestión de conflictos, mejora del clima laboral, reflexión estratétiga y cambio cultural. Nuestras intervenciones aúnan uno o varios de los servicios de nuestro catálogo. Nuestra media de satisfacción es de 9,3 sobre 10.
¿Cómo suele ser una sesión grupal?
En cada sesión suele haber uno o dos facilitadores. Salvo excepciones, no hay un guión prefijado, tan solo necesitamos un reto a resolver. Las sesiones grupales son siempre confidenciales, participativas y prácticas. Están basadas en el formato de Facilitación Total que nuestro fundador, David Criado, creó hace años. Dicho modelo está basado en el aprendizaje emergente que surge de la participación de los asistentes. No es tan importante lo que sabe el facilitador (modelos, teorías, herramientas) como lo que necesita el cliente. El facilitador integra y propone conversaciones, dinámicas y ejercicios de acuerdo a la necesidad del momento.
Las sesiones se realizan en remoto o presencial.
¿Cómo es un acompañamiento invidual?
Los programas de acompañamiento individual están basados en sesiones de periodicidad variable y de una duración de entre 1 y 2 horas de trabajo. Seguimos un modelo de acompañamiento fiel a las escuelas de vida y enseñanzas de los grandes maestros de la historia del pensamiento humano.
Los programas están basados en una relación estrecha y muy cercana con una periodicidad de 2-3 sesiones mensuales y un contacto continuado en los periodos intersesiones.
Estos programas se realizan a distancia con sesiones presenciales puntuales.