El Blog de David Criado
reflexiones sobre #cambio #empresa y #management
Contra los modelos de gestión de la felicidad en el trabajo
En este articulo expondré por qué no creo en los modelos de gestión basados en la búsqueda de felicidad en el trabajo y por qué creo que no pueden existir metodologías o sistemas uniformes para lograrlo. En un artículo posterior a este titulado 2 teorías muy...
la empresa afectiva
"Odiar es como beber veneno y esperar que otra persona muera" San Agustín (s.IV d.C) El artículo que hoy escribo habla de la enorme importancia que tiene la atención de los afectos en las organizaciones. Está basado en la convicción profesional de que una empresa...
equipos efectivos
Dedico este artículo a quien en favor de un bien común, sin apenas recursos ni certezas, renunció a sus propios intereses. Al presidente Adolfo Suárez en sus últimas horas de agonía. En general y públicamente, gracias. LA NECESIDAD DE UNA VISIÓN Hay algo...
instrucciones para nacer de nuevo
He de reconocerlo. A veces tengo la vertiginosa certeza de que hemos perdido completamente el norte solo por el hecho de no dejar de buscarlo. Hoy expondré un sencillo razonamiento para ejemplificar el nivel de idiotez al que cada día somos -me incluyo- capaces de...
el poder del aprendizaje
"El único momento en el que mi educación fue interrumpida, fue cuando estuve en la escuela" Winston Churchill Hay una gran cantidad de speakers y divulgadores dedicados a difundir las bondades de las nuevas corrientes pedagógicas. Sobre el terreno, somos pocos...
la empresa atenta
"La atención es el camino hacia la inmortalidad; la inatención es el sendero hacia la muerte. Los que están atentos no mueren; los que no están atentos son como si ya hubieran muerto." (II, v.21, Dhammapada, Buddha) Defiendo que no hay mayor innovación...
la vida según los pirahã
Gracias al fantástico documental El código de la Amazonia: la gramática de la felicidad que hoy televisaban, descubro con fascinación a los pirahã. El descubrimiento me ha dejado perplejo y creo que las implicaciones de este hallazgo realizado hace años son enormes...
renovarse o vivir
"- La chica por primera vez actuó por su cuenta. - Un buen gesto del que puede arrepentirse, Holmes. - No lo creo, Watson. Hay un nuevo espíritu en el aire. los viejos tiempos de la codicia y el ansia pasan a la historia. Empezamos a pensar en lo que debemos a los...
apología de la oveja
EN DEFENSA DE LO SENCILLO ¡Beeeeeeeeeee! Sirva este balido inicial largo como reivindicación ante los continuos insultos que ustedes los humanos nos profieren. Mi nombre es Bali y soy una oveja merina. Represento una indignación extendida en nuestra especie. Durante...
Cómo contratar el cambio cultural en tu organización
"Cambiar: desprenderse de una cosa y recibir o tomar otra en su lugar" Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española PERFILES DENTRO DEL MERCADO DE CAMBIO CULTURAL La foto que manejo del mercado de la innovación interna es parecida a un guiñol de...
Qué es la cultura de una organización y por qué cambiarla
LA NECESIDAD DEL CAMBIO CULTURAL Uno de los servicios que ofrece la iniciativa es el acompañamiento a empresas que necesitan y quieren realizar un cambio cultural. Este servicio se enmarca dentro de la práctica de consultoría de Desarrollo Organizacional en nuestra...
equipos CREAtivos
"Nunca el sabio es jefe de facciones" Panchatantra, siglo III a.C. "The fox went out on a chilly night, he prayed to the Moon to give him light, for he'd many a mile to go that night before he reached the town-o, town-o, town-o, he had many a mile to go that night...
la transición en los equipos
"El camino es mejor que la posada" conocido koan de la escuela rinzai Si me alejara de las grandes teorías por un momento e intentara explicar donde veo y trabajo por el cambio, escribiría un artículo parecido a este. Luego lo rompería en pedazos y empezaría a...
agentes de cambio
Cuando alguien me pregunta en qué trabajo, suelo responder cosas disparatadamente diferentes pero todas ellas implican que trabajo por el cambio. Soy un agente de cambio. Y creo fuertemente en tres cosas respecto a mi profesión: Nadie puede facilitar el cambio en...
la necesidad y el cambio
"Al diablo con esta locura. De repente un baño de oro de bondad se ha extendido sobre todo y sobre todo mi cuerpo y mi mente. Toda la tortura oscura es un recuerdo. Ahora se que puedo salir de ahí. Vamos a conducir de nuevo a la ciudad. Llevaré a Billie a casa y la...
la vida según los dágara
Queremos compartir con vosotros un gran tesoro. Jaume se acordó de nosotros al leerlo y nos envía este maravilloso artículo en el que una maestra africana, Sobonfu Somé, de la etnia dágara, nos habla de su cultura y del sentimiento de comunidad. También identifica...
mantente equivocado
Creo que cuando la cosa va muy mal suele coincidir con el momento en que todo está perfecto. Es nuestra insistencia en tender a la perfección, y no nuestra fragilidad y falibilidad innatas, lo que nos debilita. Seríamos tremendamente poderosos si aceptáramos que nos...
las 5 transiciones para el cambio
Estos son algunos de los pilares que forman parte de mi comunidad y mi trabajo. Se trata de un sencillo diseño de transiciones para lograr un cambio, cualquiera que sea su naturaleza o dimensión. Son los siguientes y se me antojan circulares: 1) De la negación a la...