Ley de la Disrupción según Downes y Mui de acuerdo a la cual la evolución y capacidad de adaptación del cambio político es inferior por defecto a la del cambio económico, ésta a su vez a la del cambio social y las tres extraordinariamente inferiores a las del cambio tecnológico, de modo que unos cambios van a menudo a la zaga de los otros o se producen gracias a los otros.
«I want to change my mind» es el título de una de las canciones que la APBand ha tocado a ritmo de blues esta mañana de domingo y que yo he escuchado en el jardín de La Tabacalera, un Centro Social Autogestionado, una de esas realidades cuyo funcionamiento, motivación y dinamismo supera a cualquier estructura política que yo haya conocido. Lejos de cualquier prejuicio sobre la desorganización del pensamiento alternativo, este centro plantea actividades e iniciativas reales que todos podéis conocer a través de su web. Se trata del mismo tipo de iniciativas y ejercicios de emponderamiento de los derechos civiles básicos enfocados a la dinamización de espacios locales que se quiere transmitir en el movimiento #15m y que no han nacido hace dos días sino que tienen un histórico de pedagogía ensayo-error mucho más dilatada y sostenible que nuestro actual sistema educativo, el mismo que Curtis Johnson y muchos otros consideran que hay que revolucionar. Querer cambiar la mente es la clave de este proceso de transnovación como en mi casa lo hemos llamado: transformación + innovación. Prepararnos para una sociedad más justa es más de la mitad del camino para tener una sociedad justa. No lo olviden: innovación disruptiva. En el último capítulo de Redes «La manera disruptiva de innovar» realizado en el marco del Global Education Forum del que ya hemos hablado en el blog, el propio Curtis Johnson habla de la adaptación al nuevo paradigma social.
Pues bien, cuando escuchaba esta mañana a la APBand en un pequeño microclima del centro de Madrid pensaba en que la forma de innovar de las jam session entre profesionales tienen una estrecha relación con la capacidad de innovar y ser creativos. Un entorno limpio de prejuicios, realmente abierto y preparado para entender diferentes contribuciones y perspectivas a partir del esfuerzo individual, puede generar una gran inteligencia colectiva que nos sume. En mi propia casa intento fomentar este pensamiento y es algo así como preparar a un inmenso elefante africano para pensar como un insecto. Pero me gusta hacerlo porque está demostrado que la escasa capacidad de adaptación al cambio de los elefantes no les permitirá sobrevivir del mismo modo que sí lo harían innumerables especies de artrópodos autoeducados en el ritmo trepidante y continuo de adaptarse.
El menor de nuestros problemas para adaptarnos a los cambios es la ley de Disrupción formulada por Larry Downes en The Laws of Disruption: Harnessing the New Forces that Govern Life and Business in the Digital Age y posteriormente compartida y comentada en Unleashing the Killer App: Digital Strategies for Market Dominance. Según esta ley los sistemas sociales, políticos y económicos cambian incrementalmente pero la tecnología cambia exponencialmente como bien explicaba nuestro amigo Ismael Olea hace ya algunos años. Basicamente es una adaptación real de dimensiones incalculables de la Ley de Moore, la de Gilder y la de Metcalfe. La ley de Disrupción que relaciona la lenta capacidad de evolución de los sistemas sociales y el rápido crecimiento y democratización de la tecnología simplemente constataba muchos de los fenómenos que hemos visto tan solo en los últimos meses y también algo consustancial a la realidad cotidiana de quienes vivimos en este sector: la Tecnología ejerce de dinamizador natural de la sociedad a pesar de que ésta a menudo no esté preparada para el cambio. Este sin embargo es el menor de nuestros problemas porque no es un problema. Una gran cantidad de sociológos, neurólogos, biólogos y antropólogos han estudiado denominándola de diferente forma, la relación estrecha entre la necesidad de disrupción periódica de la mente humana y el inicio de las revoluciones. Estamos acostumbrados a revoluciones ruidosas y llenas de un estrépito de muerte que sirve de comparsa a los principios. Sin embargo las nuevas revoluciones podrán seguir costando vidas pero sobre todo costarán mentes. El ejemplo de ello es una de las mayores revoluciones silenciosas que se ha producido en la historia de la Humanidad y que a diario intento fomentar dentro de mi entorno personal y profesional: la participación real y cooperativa orientada a un bien común. Algo que creo que socialmente se ha producido a pequeña escala y a conseguido cambiar el mundo antiguo pero que a gran escala todavía está mal visto y demonizado por la simple razón que no se entiende o se ignora su potencial. En definitiva hablamos de trabajar y vivir con dignidad el dilema del prisionero para superar la tragedia de los comunes que personalmente vivo a diario. Superar en fin la antigua y decimonónica clase estática en la que un profesor (lider) alecciona, examina y controla y el resto (alumnos o aspirantes) toman nota; utilizar de forma efectiva la jerarquía como medio y no como fin en sí mismo; promover la supervisión y el autocontrol horizontal (del equipo en colaboración) entre diferentes perfiles y caracteres (cuya variedad enriquece) bajo el tutelaje de los expertos y no bajo su dictadura; diseñar espacios de trabajo ágiles que nos permitan Aprender unos con/de otros en entornos personalizados (sirve de ejemplo el video del espacio Wayra pero hay mil) y no en estructuras rígidas y sujetas a espacios limitados. Ahora disponemos de un sistema abierto de comunicación (la Red) que nos permite prosperar y sin embargo trabajamos en estructuras poco permeables que nos limitan e impiden aportar ideas y que articulan modelos de trabajo orientados a la gestión y no a los resultados (la traducción de ideas+esfuerzo en beneficio social, económico, personal,…) Y necesitamos cambiar esto y necesitamos hacerlo en la educación pero también en el trabajo.
De acuerdo a la ley de Disrupción podemos comprobar que el último de los cambios efectivos siempre es el político aquejado de un motor lento y poco sujeto a la piel de los problemas reales. En el trabajo, en las escuelas, en la calle no necesitamos un sistema perfecto, tan solo pedimos un sistema real. Personalmente creo que la unión entre el entorno escuela y el entorno trabajo es una evolución natural de la Humanidad que permitirá dejar de disociar realidades para hacer inteligible el mundo para pasar a comprender la realidad superando cajas o cajones.
Estructura nodal de la interacción en red del movimiento #15M categorizada por comunidades a través de un algoritmo de clusterización
El Instituto Universitario de Investigación, Biocomputación y Física de Sistemas Complejos de la Universidad de Zaragoza ha realizado un estudio que me ha parecido más que interesante sobre la conectividad desarrollada en el periodo comprendido entre el 25 de abril y el 26 de mayo de 2011 con motivo del movimiento social #15M. Este estudio me parece genial por la presentación efectiva, concisa y científica de los datos analizados y lo emplearé para formular un método de implantación de la #culturared dentro de un ecosistema de trabajo actual.
En el estudio se pone de relieve la dependencia de nodos secundarios a un nodo principal alrededor del cual se articula la actividad en forma de racimo. Una especie de hub que cuenta con formadores de comunidad o personajes «mediáticos» tal y como los llama el estudio. La existencia de responsables de difusión en cada una de las acampadas del movimiento aglutina a personas cercanas físicamente redundado en el sesgo geográfico de la difusión de información tal y como se aprecie en el gráfico que representa a los usuarios que más mensajes reciben agrupados por perfiles. En definitiva un estudio interesante que cuenta además con una animación cronológica y dinámica sobre la propagación del movimiento. Esta animación es útil para aquellos que queráis ver la correspondencia entre los hitos clave del movimiento y su difusión y cobertura en las redes sociales.
Cartel reivindicativo en #acampadasol visto el día 21 de mayo de 2011. En el cartel se detallan algunas de las claves (a nivel de cifras) que hicieron que la persona que mantenía el cartel esté indignada
En España, este gran país en construcción (disculpen de nuevo las molestias) asistimos a un aluvión de ideas y propuestas basadas en la inteligencia colectiva y la colaboración real para cambiar la sociedad impositiva y deshumanizada en la que vivimos. La mayor parte de medios de comunicación y gobernantes ni se molestan en comprender lo que está ocurriendo ante la flagrante coraza de un establishment aceptado. Desde vorpalina queremos manejar una foto aproximada de los últimos meses que en parte resume el trabajo paralelo de muchos para que lo que estamos viviendo fuera real. De alguna forma durante el último año se ha ido fraguando un espíritu crítico que es dificilmente contenible o censurable para aquellos que recelan de la mejora continua y el cambio. Tres iniciativas me han marcado y las he vivido con intensidad durante estos meses:
Transforma España: Perspectiva de modelo productivo. Una aventura emprendida para analizar la situación actual de España y proponer algunos cambios sustanciales que sienten las bases de un nuevo país dispuesto a gestionar adecuadamente su talento y generar oportunidad de forma sostenible. La iniciativa se articuló como un foro de ideas que involucró a 50 grandes nombres del panorama empresarial español y 50 expertos relevantes de diferentes disciplinas del conocimiento. Personalmente estoy involucrado en que esta iniciativa tenga éxito y conozco y trabajo día a día con los autores de la misma y a partir de su trabajo y algunas de las propuestas enunciadas en este blog para modificar cultura y actitudes en nuestro entorno inmediato como empresa y en nuestro entorno natural: la sociedad española.
Movimiento #nolesvotes: Perspectiva política. No es una organización, es un conjunto de ideólogos e ideas. Proponen una intervención directa en los resultados electorales de España como castigo a los continuos casos de corrupción y falta de interés hacia la voluntad e intereses de la ciudadanía. Se trata de un movimiento surgido a partir de la indignación provocada por la acumulación de decisiones legislativas que afectan a los derechos de libertas de conocimiento como la Ley Sinde, el canon digital,… y que fue un movimiento impulsado por personajes determinados de las redes, juventudsinfuturo, democraciarealya y más organizaciones que abogan por la defensa de la juventud y los derechos de ciudadanía. Su consigna es «No propongas, haz«.
Movimiento #15m: Perspectiva social. No es una organización concreta. A raíz de la indignación de una parte de la ciudadanía española por las actuales condiciones de vulneración democrática de derechos fundamentales de trabajo, derecho a la vivienda, garantía social, educación competitiva, gestión del talento, representatividad y participación activa, en la red se plantea de forma masiva con ayuda de algunas de las organizaciones que construyeron #nolesvotes, un cambio del sistema partitocrático hacia un sistema participativo real que sea capaz de no abstraerse de la realidad de la ciudadanía. Sus consignas son innumerables: «No nos representan», «Democracia real ya», «Nuestros sueños no caben en vuestras urnas», «Lo llaman democracia y no lo es», «No me llega el mes a final de sueldo», … Reconozco estar muy motivado por este movimiento y haber participado en las protestas que se han llevado a cabo en mi ciudad durante los últimos días. Gran parte de la influencia ideológica de este movimiento parte de dos libros: Indignaos y Reacciona
Personalmente entiendo que el movimiento de #nolesvotes y #15m están relacionados estrechamente y han tenido un éxito inmediato que se debe interpretar como un descontento real y masivo de una parte importante de la población. Estos dos movimientos han partido de modelos de #culturared y han triunfado de forma imprevisible, autoorganizada y sin practicamente medios económicos, algo que de por sí debería hacer reflexionar (pero no en la «jornada de reflexión» sino cada día) a aquellos que adoran la mistificación del lider (aquí no ha habido líderes sino facilitadores y conectores de nodos) y la jerarquía (aquí ha existido autogestión y redarquía en su máxima expresión).
El modelo creativo y estratégico de @txespana cuya formulación me enorgullece y cuya redacción he observado de cerca, es radicalmente diferente. Contaba con medios económicos, involucró a grandes actores económicos y expertos pero fue atacada y pervertida sin piedad. No ha tenido toda la difusión e impacto que en mi opinión debiera porque partió del propio sistema actual como una crítica constructiva que el propio sistema enquistado y endogámico (medios + partidos políticos) se han encargado de torpedear. Mi recomendación es que lean el documento para ver el ejercicio analítico y constructivo que se ha hecho y poder reutilizar este esfuerzo en beneficio de una sola causa. En concreto, de la misma causa que movió las tres iniciativas: cambiar el sistema para dar protagonismo a una sociedad civil capacitada y con voz propia.
Sin duda algo está cambiando y os animo a que os informéis, permanezcáis al día y actuéis manejando una perspectiva real de los esfuerzos que desde diferentes ámbitos de nuestra sociedad se están llevando a cabo. Debemos huir de la polarización y el enfrentamiento y partir del respeto a las ideas. ¡Suerte y sueño en el camino!
Esta noche estuve allí, en #acampadasol. Aquello es magnífico. Llovió sobre plásticos de sueños tejidos con pequeñas voces que cantaban democracia pero la dignidad empapa más que el agua. Si pueden escapar del tedio, acudan a sentirse jóvenes y libres sea cual sea su edad y profesión, su signo político o condición social. Acudan a ver un ejercicio de ciudadanía real libre de partidismos y barbarie que pretende mejorar un sistema obsoleto y opaco que ya hemos desbordado. Un solo hombre ha decidido que no se celebrara, pero porque 5.000 sí lo hemos querido allí hemos aguantado. En España ya tuvimos experiencias similares que nuestros padres y abuelos ya recordarán, sin embargo mi momento es ahora, mi voz es esta, mi demanda es -como la de todos- clara: QUEREMOS UNA DEMOCRACIA REAL YA, sin gobiernos financieros ni políticos comprados, sin burocracia ni trabas, sin aranceles morales legitimados por el status quo. Somos parte sangrante de un pueblo ofendido, somos la democracia. Si no quieres participar, no digas que tú también lo eres. No queremos un cambio violento ni brusco, solo expresar lo que pensamos y sentimos, nuestra indignación y angustia que nos da la fuerza necesaria para tener ideas, para cambiar las cosas. ESTO ERA NECESARIO y esto nos ayudará a continuar con el esfuerzo de construir una sociedad sostenible y justa para todos, ese mismo esfuerzo que empezaron aquellos a los que admirábamos, los que ahora se han acomodado y reniegan de los cambios. Recapacitad y escuchad la voz de los que no quieren ser ovejas porque tal vez en un futuro acaben siendo los pastores…
Ciudadanos indignados en la plaza de Sol en Madrid durante este martes reclaman una democracia real, transparencia y cambios en el sistema de representación ciudadana
Vorpalina se une al movimiento #spanishrevolution. Despertad. Estáis viviendo un momento único. La ciudadanía se levanta para explicar a los políticos qué país se atreven a gobernar pidiendo permiso tan solo una vez cada cuatro años con carta blanca e impunidad total. Muchos de los valores de #culturared, innovación, comportamiento social, transparencia y meritocracia que hemos defendido durante este último año en el blog, se encuentran hoy en las plazas de todo España. Cada nodo de la inteligencia colectiva ha hecho uso de su derecho a vivir y a luchar por lo que todos creemos: una democracia real para todos, sin bipartidismos, con independencia del poder judicial, control financiero y un sistema sostenible. Queremos calidad de vida, no cantidad de vida, educar en nuevos valores para un mundo que ya es distinto desde hace años. Una nueva era y un ritmo más justo, más equitativo, basado en la participación y la colaboración en redarquía. Estamos más preparados que nunca, accedemos a más información que en cualquier otro momento, nos hemos adueñado de esa perspectiva que antes atesoraban otros. Todo ya es de todos. La tecnología es nuestro medio y disponemos de argumentos sólidos para que el contenido de la protesta no se quede en eso, en una protesta, sino que siga hacia adelante y se convierta en la voz que debemos mantener. Para aquellos que dicen que no necesitamos indignación, sino ideas, simplemente debemos deciros que primero necesitamos sentir que algo debe cambiar para que el cambio pueda ser real. Este es uno de los primeros pasos. No necesitamos nuevos programas electorales que nos prometan el nuevo mundo, NECESITAMOS SER ESE NUEVO MUNDO, PODEMOS SER ESE NUEVO MUNDO. Día a día, post a post, en cada tuit hemos predicado la nueva forma de vida de un mundo conectado, las oportunidades de mejora que una red de personas interconectadas en tiempo real pueden favorecer. Sin trámites, sin largas colas de espera, de forma efectiva, real.
La cultura cortoplacista de los gobiernos, la filosofía burocrática y despersonalizada de las empresas, el descontrol ilimitado de los mercados financieros y el egoísmo intrínseco a la educación occidental que nos han afectado a todos, dejan ya de tener sentido, mueren lentamente como personajes trágicos de una comedia griega. Ya no hay vuelta atrás. Adáptate o deja paso. Llegamos fuerte y con seguridad. Vamos a cambiar tu mundo para que se convierta en el de todos. Puedes seguirlo en directo aquí o en los hashtag de twitter: #spanishrevolution#yeswecamp#nonosvamos
Estés en la ciudad en la que estés, consulta este enlace y acude a exigir tus derechos o apoya en la red a aquellos que los exigen. Accede al documento que Javier de la Cueva y David Bravo han colgado para todos nosotros en Google Docs.
