El amigo @UxioMalvido mantiene el blog que lleva el título de este post y que hoy el azar me ha hecho conocer. Tal vez estas dos palabras unidas os resulten, como a mí, contradictorias, por lo que antes de acostarme, quiero recomendaros su lectura porque he encontrado una colección de posts bien cuidados, con referencias más que interesantes sobre gestión de la diversidad, cultura corporativa, políticas de reconocimiento, flexibilidad e innovación, gestión de equipos, liderazgo responsable, relaciones laborales, gestión de talento, nuevos modelos de trabajo, conciliación de vida personal y laboral, y auténtica Responsabilidad Social Corporativa.
Desde Vorpalina reconocemos la labor divulgativa de los diferentes valores que este gallego promueve desde su retiro/asilo en Francia. A menudo observamos que los grandes papeles y las declaraciones de efecto, no consiguen cuajar en organizaciones apegadas a modelos alejados de la cultura red. En breve, colgaremos en Vorpalina y yo el proyecto de Inteligencia Red que hace acopio de bastantes de los conceptos que hemos ido enunciando por el camino.