Una red de facilitadores flexible y abierta

No estamos como cabras pero tenemos su misma resistencia y adaptación al cambio.

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VOCACIÓN de SERVICIO

Esta iniciativa nace del sueño de su fundador, David Criado, quien tras haber sufrido durante años el peso de estructuras grises y modelos de trabajo inhumanos, quiso comprometerse con el reto de humanizar las organizaciones en España para despertar y mejorar la vida de aquellas personas que dejaba atrás.

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ENFOQUE PRÁCTICO

Tanto el pensamiento como los valores de vorpalina están basados en un enfoque de trabajo que se aleja de la teoría y el pensamiento burocrático para lograr resultados a corto y medio plazo. Los modelos y herramientas de trabajo que empleamos están basados en la ética hacker de trabajo.

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VISIÓN SISTÉMICA

Trabajamos para lograr los mejores escenarios posibles a partir de la realidad actual de las organizaciones. No nos podemos permitir purismos ni faltas de perspectiva. Solo somos útiles si servimos a los intereses y necesidades de las personas que necesitan resolver o avanzar cualquier que sea su reto.

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FE EN LAS PERSONAS

La base de cada una de nuestras intervenciones es el extraordinario potencial relacional de las personas. Apostamos por el entrenamiento continuo en habilidades relacionales que fomenten la asunción de responsabilidad y la toma de conciencia. Creemos en las personas a las que servimos.

Nuestro fundador

David Criado ha realizado más de 27.000 h. de consultoría para grandes y medianas cuentas en 3 de las principales firmas de servicios en España y ha emprendido durante los últimos 11 años de su vida liderando proyectos de implantación y transformación.

Cuenta con 10.800 horas de formación ejecutiva superior en 5 universidades y escuelas de negocio nacionales e internacionales en áreas como alta dirección, acompañamiento de equipos, cambio cultural, tecnología e innovación.

Ha sido profesor en Escuelas de Negocio y universidades.

Colabora con diferentes firmas del mercado ejecutando proyectos de acompañamiento, consultoría y formación.

Ha escrito más de 600 artículos sobre RRHH, Management y Liderazgo.

Profesionales del cambio

No somos una empresa convencional.

Somos una red de profesionales independientes y altamente experimentados

(20 años de experiencia mínima) totalmente apasionados por su trabajo.

Nuestro reto es transformar la cultura de las organizaciones a través de sus equipos.

Todos los facilitadores de la red son profesionales independientes y libres que además emprenden en diferentes ámbitos de especialidad.

Compartimos un discurso común de cambio basado en nuestra Carta de Navegación y en los 4 principios que encabezan esta página.

Formamos equipos profesionales ad hoc que nos garantizan la atención experta de cada área de cambio en tu empresa.

Nos unimos como una misma tribu en función de los retos que necesitan encarar nuestros clientes.