Nodos vs personas. Inteligencia colectiva y colaboración como modelo eficiente de relaciones personales y trabajo...
Ultimo los detalles de mi trabajo sobre inteligencia colectiva aplicada a la gestión de equipos cuya primera versión presentaré como proyecto final de master en software libre (#mswl). Me he basado en la experiencia de la biomimética, la antropología y el fenómeno de aprendizaje continuo al que nos estamos obligando. Entre tanto acudo a múltiples manifestaciones que demuestran que la web social tiene sentido y que todos podemos beneficiarnos de estar en un mundo conectado, sin intermediarios, persona a persona. El sueño de todo creador y generador/traductor de ideas: Un discurso para cada mente, un mensaje teledirigido y con impronta personal. Mientras escribo este post, observo por Twitter como @Buenafuente agradece la colaboración de un anciano que vio su mensaje en twitter y localizó su moto robada en la calle; @carlosjean anuncia que se ha terminado en ese momento la grabación del último disco de un grupo famoso (tal vez lo haga tras pulsar el stop y comunicarlo al propio grupo); repaso los comentarios y reflexiones sobre la Huelga General de ayer; varios ciudadanos ecuatorianos reportan minuto a minuto su experiencia en el golpe de estado en Ecuador; en estados unidos critican las leyes restrictivas contra el P2P y conozco a los chicos de Ecounion y su trabajo sobre la base de la sostenibilidad. En fin, que vemos que el mundo sigue vivo, asistimos a cada pálpito de información, ideas y sucesos que ocurre en cualquier parte del globo. Parece que ahora más que nunca toman forma las multitudes inteligentes (Smart mobs) de las que hablaba Howard Rheingold en otro de nuestros posts. En España ayer fue Huelga General, en teoría como protesta por la Reforma Laboral. Todos los que me conocen saben que he dejado de creer en los actuales estamentos de gobierno, sobre todo en su sentido y justificación en un mundo abierto que necesito adaptarse y aprender con más agilidad. Nos cambios no pueden seguir dándose tan lentamente, parece como si el establishment fuera un peso contenedor del cambio inevitable más que un facilitador. Sobre facilitadores hablo en el trabajo que estoy retocando con ayuda del Doctor Gregorio Robles ;).
En breve colgaré mi trabajo, un estudio humilde sobre las tendencias y argumentos en favor de la cultura red que desemboca en una sugerencia de método ágil de trabajo un poco más allá de Scrum. Continúo mi andadura en consultoría con renovadas energías, intentando aportar y construir en una nueva dirección. Veo cosas que me gustan y cosas que no, e intento que el mundo se adapte a mí y que los demás aprendan por sí solos bajo la máxima de Shaw: «Si le enseñas algo a un hombre, jamás lo aprenderá». Deseadme suerte y recordad esa frase que un amigo se colgó al cuello hace años en forma de collar: PRIMUM VIVERE, DEINDE PHILOSOPHARE; algo así como PRIMERO EXPERIMENTA, LUEGO LO POSTEAS… Por cierto, sobre la reflexión acerca de la participación real en la web social, la ley de Pareto se pronuncia y parece que solo de un 1-4% de personas genera el contenido primario del 90% de la red. No se yo… Intentaremos dar la vuelta a la pirámide…
